La tendenza del settore

I Grandi Viaggi, presente sul mercato dal 1930,è una delle aziende italiane storiche nel settore proprietaria del marchio IgvClub. Nell'ambito delle Risorse Umane, Sem contribuisce alla formazione di personale specializzato per le beauty farm IgvClub.

Fondata nel 1996, Bliss Spa ha interpretato in chiave moderna il concetto di spa offrendo servizi orientati sia al benessere che alla bellezza. Con tocchi di classe moderna, con musiche rhythm and blues, con uno staff altamente specializzato non c'è da meravigliarsi come Bliss sia diventata famosa per il suo approccio unico ed informale. Ogni Bliss Spa vanta una unica interpretazione con uno spazio luminoso ed ampio che ne trasmette lo splendore. Bliss ha adottato la propria linea corpo e viso altamente personalizzata disponibile attraverso una gamma completa di prodotti domiciliari e per i trattamenti nella spa. Bliss è presente con superfici da New York a Londra a Hong Kong. Nell' ambito delle risorse umane, Sem collabora con l' azienda in qualità di partner per la formazione e selezione del personale tecnico

Più di 27 anni fa, Mel Zuckerman ebbe un' esperienza che cambiò la sua vita e scatenò la creazione di Canyon Ranch. Afflitto dal sovrappeso e da vari problemi di salute, Mel andò in un centro termale della California per chiedere aiuto. Durante questa visita si rese conto di quanto importante fosse rimanere attivi, mangiare bene e vivere sani. Lui e sua moglie Enid, si impegnarono a costruire Canyon Ranch, un paradiso per il benessere ed il "vivere giovane più a lungo." Apre il suo primo resort di salute nel 1979 a Tucson, in Arizona. Canyon Ranch è diventata azienda leader nel mondo per lo stile di vita wellness. Fedele alla visione dei suoi fondatori Mel e Enid Zuckerman, ogni spa Canyon Ranch condivide gli obbiettivi della capogruppo. Nell' ambito delle risorse umane, Sem collabora con Canyon Ranch in qualità di partner per la formazione e selezione del personale tecnico.

Dimostrando che la terapia di massaggio non è solo riservata ai ricchi, Hand & Stone offre servizi a tutti i livelli e per ogni tipo di tasca. Hand & Stone annovera oltre 40 spa con una ampia gamma di trattamenti viso e corpo necessari per rispondere adeguatamente alla domanda di benessere dei consumatori.. Lanciato nel 2005 da un terapista appassionato, John Marco e ora guidato da Todd Leff. Hand & Stone è presente in 12 stati oltre al Canada con l' intenzione di aprire altri 40 punti entro la fine del 2011. Nell' ambito delle risorse umane, Sem collabora con Hand & Stone in qualità di partner per la formazione e selezione del personale tecnico.

Immaginate un luogo dove le influenze indigene e le pratiche termali di tutto il mondo si riuniscono, offrendo tranquillità e sollievo dalla vita quotidiana. Quel posto è Hyatt Pure, una raccolta mondiale di stazioni termali che si fondono armoniosamente con l'ambiente naturale. Oggi ci sono oltre 70 centri termali unici Hyatt Pure in tutto il mondo (Dubai, Kuwait, Hawaii, Brasile). Hyatt Pure permette agli ospiti di scoprire ingredienti naturali e trattamenti qualitativamente elevati. Nell' ambito delle risorse umane, Sem collabora con l' azienda in qualità di partner per la formazione e selezione del personale tecnico.

InSpa è stata fondata nel 1999 con l'obiettivo di offrire a prezzi accessibili servizi di alta qualità in un ambiente amichevole ed accogliente. La visione è quella di dare a tutti in tutto il mondo l'accesso a prodotti e servizi spa che li aiutino a sentirsi accolti e supportati nel loro percorso benessere. InSpa fa della semplicità nei servizi la propria forza. Le scelte sono facili, la programmazione è conveniente e l'atmosfera è confortevole. Nell' ambito delle risorse umane, Sem collabora con InSpa in qualità di partner per la formazione e selezione del personale tecnico.

Jiva Spa ha, per la prima volta, riunito la saggezza ed il patrimonio delle filosofie indo-asiatiche al concetto di benessere. Radicato nella antica conoscenza indiana, Jiva Spa, o "forza vitale" come il nome indica, trae ispirazione dal concetto olistico di vita. Jiva Spa permette la pratica dello yoga e della meditazione, trattamenti ayurvedici ed esclusivi servizi personalizzati. Le terme sono state introdotte in modo graduale attraverso Taj Hotels. Ogni Jiva Spa offre trattamenti olistici in armonia con la sua posizione. Taj Hotels Resorts and Palaces è oggi riconosciuto come uno dei gruppi di hotel più grandi e più belli dell' intera Asia. Acquisita dal fondatore del gruppo Tata, il signor Nusserwanji Jamsetji Tata, l' azienda ha aperto il suo primo hotel, il Taj Mahal Palace Hotel, a Mumbai nel 1903 come simbolo dell' ospitalità indiana festeggiando il suo centenario nel 2003. Taj Hotels Resorts and Palaces comprende 59 hotel in 40 sedi in tutta l'India, con l'aggiunta di 16 hotel internazionali alle Maldive, Mauritius, Malesia, Australia, UK, USA, Bhutan, Sri Lanka , Africa e Medio Oriente. L'attuale struttura internazionale comprende resort di lusso nell'Oceano Indiano, destinazioni turistiche in Medio Oriente ed Africa, residence nel Regno Unito, e un hotel di lusso negli Stati Uniti. Nell' ambito delle risorse umane, Sem collabora con Taj Spa in qualità di partner per la formazione e selezione del personale tecnico.

Nel 2002 The Leading Hotels of the World ha fondato un comitato riconosciuto a livello internazionale nel settore termale e del benessere con lo scopo di elaborare una serie di standard globali che le proprie strutture spa dovevano rispettare. Dopo qualche anno di lavoro, l' azienda ha lanciato Leading Spa, il primo centro termale con criteri di valutazione internazionali e programma di accreditamento per assicurare agli ospiti una esperienza termale davvero esclusiva e scientificamente riconosciuta. Ci sono più di 100 Leading Spas in 35 paesi in tutto il mondo, ognuno con un carattere distintivo che riflette la sua destinazione. Ogni struttura deve annualmente superare un rigoroso test qualitativo distribuito su oltre 200 aspetti tecnici. Nell' ambito delle risorse umane, Sem collabora con l' azienda in qualità di partner per la formazione e selezione del personale tecnico.

Fondata a Bali, in Indonesia, nel 1995 da Thomas Gottlieb e Mark Edleson, Mandara Spa è stata uno dei pionieri dell'esperienza spa tropicale asiatica. Il primo Mandara Spa è stato inaugurato nel maggio 1996 presso The Chedi (ora Alila Ubud) a Ubud, Bali. Tra il 1998 ed il 1999 il marchio ha iniziato ad operare in Malesia, Maldive e Thailandia. Nel medesimo anno fu fondato il Mandara Spa negli USA, con sede alle Hawaii con l'obiettivo di sviluppare centri termali al di fuori dell'Asia. Mandara Spa cessato di essere una società al 100 per cento di proprietà privata nel 2000, quando la giapponese Shiseido Co. ha acquistato una quota del 40 per cento. L’anno successivo il restante 60% delle azioni è stato venduto a Steiner Leisure Ltd, società quotata al Nasdaq. Nel dicembre 2002 Steiner divenne l'unico proprietario di Mandara Spa. Il marchio ha viaggiato lontano dalle sue radici, pur mantenendo con esse un forte legame. Oggi il centro termale offre ispirazione balinese con servizi di un resort di lusso la cui capillarità si estende dalle isole del Pacifico del Sud verso l'Estremo Oriente, nelle Americhe e nei Caraibi. Nell' ambito delle risorse umane, Sem , già partner di Steiner, collabora per la formazione e selezione del personale tecnico.

Nel 1974 nasce Mandarino International Hotels Limited, società di gestione alberghiera. L'intenzione del gruppo era quello di espandersi in Asia e gestire alberghi che riflettano gli standard del servizio voluto nelle loro proprietà ad Hong Kong. Gli interessi dell' azienda si espandono ulteriormente con l' acquisizione di una partecipazione del 49 percento in The Oriental Bangkok (riconosciuto come uno dei grandi alberghi del mondo). Attraverso la gestione di entrambi (The Mandarin e The Oriental), il gruppo si trova in una posizione insolita nell’ avere due "fiori all'occhiello" che rappresentano il massimo dell'ospitalità. Nel 1985, la Società ha modificato la sua struttura aziendale combinando queste due proprietà di prestigio con un nome comune, il Gruppo Mandarin Oriental Hotel. Nel 1987, il Mandarin Oriental Hotel Group è quotato alla Borsa di Hong Kong sotto il nome di Mandarin Oriental International Limited, con un valore patrimoniale netto di $ 277 milioni. Nell' ambito delle risorse umane, Sem collabora con The Spa in qualità di partner per la formazione e selezione del personale tecnico.

Elizabeth Arden Red Door Spa si fonda sul principio che "la luce essenziale della bellezza deve venire da dentro” e “che ogni ospite deve lasciarci fisicamente riposato e mentalmente ringiovanito". Oggi, gli uomini e le donne di Red Door Spas cercano di perpetuare la sua visione, migliorando la vita dei loro ospiti attraverso la bellezza, l’ armonia ed il benessere. Ha festeggiato 100 anni di benessere e bellezza nel corso del 2010 ed il marchio è oggi leader nel settore della day spa. La sua convinzione fondamentale è che la bellezza dovrebbe essere "una unione intelligente della natura e della scienza per sviluppare nel miglior modo il patrimonio naturale". Nelle 31 day spa presenti nelle principali città americane ed europee sono effettuati trattamenti esclusivi con ingredienti scientificamente avanzati. Nell' ambito delle risorse umane, Sem collabora con Red Door Spas in qualità di partner per la formazione e selezione del personale tecnico.

Six Senses Resorts & Spas è una catena di resort e spa fondato nel 1988 oggi proprietario di marchi come Soneva Resorts, Hideaways Evason, Hotel Evason, Six Senses Spas, e la Galleria Six Senses. Il marchio è presente in USA con strutture di proprietà ed in franchising. Nell' ambito delle risorse umane, Sem collabora con l' azienda in qualità di partner per la formazione e selezione del personale tecnico.

Relais Santé Terme vantano un ambiente perfetto progettato per consentire di ripristinare l' equilibrio corpo, mente e spirito. Da ritiri naturali ai santuari urbani, bagni nordici insieme a terapie per il corpo, estetica e massaggi, i centri forniscono trattamenti benessere con un tocco innovativo. Relais Santé intrattiene rapporti con stabilimenti che soddisfano i più elevati criteri di professionalità, qualità delle cure, dell'acqua e dell' igiene. Oltre ad essere soggetti a visite periodiche da parte degli ispettori anonimi, ogni centro termale certificato è governato da requisiti di qualità rigorosi come definito dagli standard più elevati del settore. Relais Santè utilizza prodotti biologici ed eco-friendly. Nell' ambito delle risorse umane, Sem collabora con l' azienda in qualità di partner per la formazione e selezione del personale tecnico.

Thalassa Sea & Spa è presente con 16 spa in Francia, Sardegna e Marocco sfruttando e proponendo le proprietà curative dell' ambiente marino, con trattamenti e servizi che incorporano l'acqua di mare e dei suoi elementi naturali. Luoghi fantastici, aria pura e clima piacevole sono caratteristiche di tutte le locations del marchio. Thalassa Sea & Spa, una divisione del gruppo multinazionale francese Accor, ha introdotto la pratica della talassoterapia ormai da una ventina di anni. Thalassa Sea & Spa ha costruito una riconosciuta esperienza attraverso lo sviluppo di ulteriori attività intorno alle terme ed al termalismo quali la produzione e vendita di cosmetici. Nell' ambito delle risorse umane, Sem collabora con Thalassa Sea & Spa in qualità di partner per la formazione e selezione del personale tecnico.

La luxury spa, con sede a San Francisco, ha aperto le sue porte per la prima volta nel 1907 scatenata dalla visione di Tessie e Virginia Fair. L'hotel è stato acquistato nel 1945 da Swig Benjamin che ha iniziato la costruzione di altre strutture negli Stati Uniti. Nel frattempo, la catena alberghiera Canadian Pacific si stava espandendo in tutto il Canada, intraprendendo una serie di importanti acquisizioni nel corso del 20 ° secolo. Nell'autunno del 1999, Canadian Pacific ha acquisito la catena di alberghi e luxury spa. Oggi l'azienda ha sede a Toronto, in Canada ed è il più grande albergo di lusso in Nord America. Nell' ambito delle risorse umane, Sem collabora con Willow Stream in qualità di partner per la formazione e selezione del personale tecnico.

La Steiner Ltd, azienda anglo-americana concessionaria degli spazi benessere su navi da crociera della Costa,Carnival,Princess Cruises,Royal Carribean per un totale di 120 navi, collabora con la Sem al fine di selezionare persone competenti e professionalmente preparate per intraprendere un'esperienza formativa di assoluto prestigio nel settore. Le persone selezionate seguiranno un percorso formativo presso la Steiner Accademy e quindi svolgeranno la loro attività di estetista a bordo delle navi in crociera nei posti più esotici ed affascinanti della terra (Carabi,Polinesia,Alaska,Sud America,Africa solo per citare alcuni esempi).

La Virgin Active Ltd, azienda inglese proprietaria del marchio Virgin presente sul mercato in svariati settori che spaziano dalla discografia alla alimentazione, ha di recente rivolto il proprio interesse al mercato del fitness e del wellness.E' presente sul territorio nazionale con city spa di notevoli dimensioni orientate ad accogliere e soddisfare le esigenze di un ampio numero di consumatori attenti al proprio benessere ed alla propria salute. Nell'ambito delle Risorse Umane, l'azienda collabora con la Sem al fine di selezionare professionisti del settore da inserire all'interno delle proprie strutture sia sul territorio nazionale che estero offrendo in proposito opportunità di stage ed impiego.

La Valtur Spa, azienda leader tra i tour operator nazionali ed internazionali, è presente con villaggi vacanza in Italia ed all'Estero. Tutti i villaggi Valtur sono in grado di offrire i migliori servizi alla propria clientela. In tal senso tutte le strutture offrono spa e beauty center, gestite da personale qualificato in grado di soddisfare le esigenze di consumatori attenti al proprio benessere ed alla propria salute. Nell'ambito delle Risorse Umane, Valtur organizza presso la Sem colloqui finalizzati alla selezione di professionisti del settore, da inserire all'interno dei propri villaggi sia in Italia che all'estero, offrendo così opportunità di impiego stagionale anche in vista di un rapporto continuativo.

Fitness First è la multinazionale del benessere leader mondiale nella gestione diretta di fitness club. Nata 15 anni fa in Inghilterra, oggi Fitness First conta più di 500 club in Europa, Asia e Australia e 1.300.000 soci. La politica di acquisizioni che Fitness First ha attuato ha portato all'assorbimento di Fitness Company (leader di mercato in Germania), Passage Fitness (Belgio), Spotathlon (Asia) ed Healthland International Clubs (Australia). Il processo di espansione sta ora proseguendo in Francia, Spagna, Olanda ed Italia con l'apertura di altri 3 club nei prossimi mesi. All'interno delle strutture sono disponibili sia le aree fitness che wellness fornendo un servizio globale ai propri clienti. Nell'ambito delle Risorse Umane, l'azienda collabora con la Sem al fine di selezionare professionisti del settore wellness da inserire all'interno delle proprie strutture sia sul territorio nazionale che estero offrendo in proposito opportunitˆ di stage ed impiego.

Alpitour,presente sul mercato dal 1960,è parte di Alpitour World,leader italiano nell'outgoing radicato a 360 gradi nel mondo delle vacanze organizzate,fornendo ai propri clienti servizi ad elevato valore aggiunto.Nell'ambito delle Risorse Umane,Sem contribuisce alla formazione di personale specializzato per le beauty farm Alpitour.

L’azienda,da sempre sinonimo di viaggi raffinati alla scoperta di mete esotiche,è parte del gruppo Alpitour World dal 1998.Sem collabora con l’azienda per formare e selezionare personale specializzato per le spa all’interno dei villaggi

Da più di 50 anni, Club Med re-inventa ogni giorno la formula della felicità. Oggi propone a una clientela internazionale di alto livello un’offerta adatta alle sue esigenze. L’alta gamma Club Med è il luogo dove raffinatezza e convivialità si fondono, un ambiente dove trovare tutte le felicità, semplicemente e liberamente. Sem seleziona e forma personale specializzato per le beauty farm Club Med

Relais & Châteaux è una catena di hotel di lusso presente sul territorio dal 1954. Le caratteristiche uniche delle location rendono Relais & Chateaux azienda leader nel segmento di mercato.La catena comprende 468 strutture in 55 paesi.Sem forma e seleziona personale specializzato per le spa e le beauty farm distribuite sul territorio

Recente opportunità di inserimento profesisonale è rappresentata dalle Farmacie e dalle Parafarmacie che stanno ampliando la propria gamma di servizi e prodotti rivolti al consumatore abbracciando il settore dell'estetica e del benessere. La scuola collabora con i player di mercato (siano questi le attività stesse che aziende cosmetiche che forniscono alla farmacia od alla parafarmacia un progetto "chiavi in mano" comprensivo di arredi, cabina, prodotti, apparecchiature e personale) agendo come formazione e selezione del personale specializzato. Di recente sono stati introdotti aggiornamenti didattici al percorso scolastico  focalizzati sulla chimica e sulla cosmesi con l'obbiettivo di specializzare alunni in grado di svolgere un ruolo completo di consulenti verso l'utente finale.